Relatório de Diversidade de Pessoal

Compromisso com a diversidade no time

O 9bot acredita que equipes diversas produzem melhores produtos e decisões. Nosso compromisso com a diversidade se estende a todos os processos de contratação, retenção e desenvolvimento profissional.

Política de contratação

Nossos processos seletivos são guiados pelos seguintes princípios:

• Igualdade de oportunidades: avaliamos candidatos exclusivamente por competências, experiência e potencial
• Não discriminação: não discriminamos por gênero, raça, etnia, orientação sexual, identidade de gênero, idade, religião, deficiência ou condição socioeconômica
• Acessibilidade: adaptamos processos seletivos para garantir acesso justo a candidatos com deficiência
• Transparência salarial: buscamos equidade salarial independente de gênero, raça ou qualquer outro fator não relacionado à função

Ambiente de trabalho

Mantemos um ambiente de trabalho que valoriza:

• Respeito mútuo e comunicação não violenta
• Flexibilidade para diferentes necessidades pessoais e familiares
• Canais seguros para reportar assédio ou discriminação
• Desenvolvimento profissional igualitário para todos os membros da equipe

Composição atual da equipe

Como uma empresa em fase inicial, nossa equipe é enxuta. Reconhecemos que o tamanho atual limita a representatividade estatística, mas nos comprometemos a priorizar diversidade à medida que a equipe cresce.

Este relatório será atualizado conforme a equipe se expande e dados mais representativos estejam disponíveis.

Metas e acompanhamento

• Revisar práticas de contratação semestralmente
• Garantir que vagas sejam divulgadas em canais diversos
• Monitorar indicadores de diversidade conforme a equipe cresce
• Atualizar este relatório anualmente com dados atualizados